Il Processo di Intervista a Tre Livelli: Garantire l’Abbinamento Perfetto
Le Complessità dell’Assunzione di Personale Domestico Referenziato e Qualificato per Famiglie di Alto Profilo
Quando si parla delle selezioni di Staff Domestico delle famiglie di alto profilo HNW e UHNW, il processo di assunzione di Domestici Referenziati e Qualificati è carico di sfide e complessità uniche.
La Garanzia di 12 Mesi: Un Nuovo Standard nel Personale Domestico
I Costi e i Rischi Associati al Turnover del Personale Domestico in Residenze di Alto Profilo
Nella dimensione delle famiglie HNW e UHNW, il turnover del Personale Domestico è una fonte significativa di rischi e oneri finanziari.
I costi associati alla Ricerca e Selezione, all’inserimento e alla formazione di nuovi membri dello Staff Domestico sono sostanziali, spesso variando da 1,5 a 2 volte lo stipendio annuale della posizione.