Curriculum per La Selezione di Personale Domestico
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ToggleSe cerchi personale domestico o ti canditi alla selezione di personale domestico ecco cosa devi sapere.
Ogni settimana riceviamo circa 270-300 curriculum per ogni tipo di candidatura: colf, badante, babysitter, tata, governante, maggiordomo, autista, chef.
Ed ogni settimana circa il 40% di questi viene scartato.
La selezione del personale domestico inizia proprio da qui: dal curriculum.
Pensare che ad una colf o ad una badante o babysitter non serva il curriculum è un grande errore.
Avete mai fatto una ricerca di lavoro con Google?
Avete mai cercato una domestica per la vostra famiglia utilizzando Google? O qualunque altro motore di ricerca?
Immagino di si. Quindi saprete di quanto sia facile trovare persone disponibili a lavorare presso una famiglia come collaboratori domestici.
Ma… Siete sicuri che sia la persona giusta? Avete tempo per intervistarla e selezionare tutte le candidature?
Immagino di no.
Ecco che un Agenzia di Ricerca e Selezione Personale come Xerendipity sia il partner più affidabile e sicuro per trovare il collaboratore domestico giusto per voi.
Nei precedenti articoli abbiamo visto come si inizia una selezione del personale domestico partendo dall’intervista al cliente.
Ora vediamo come si scrive un curriculum che possa far superare il primo filtro della selezione.
Cerchi Lavoro come Staff Domestico?
Inviaci il tuo Curriculum a:
selezione-personale@thexerendipity.com
Oppure compila il Modulo di Contatto
Caratteristiche di un Buon Curriculum Vitae
Iniziamo con il dire che la caratteristica che un buon Curriculum Vitae deve avere è quella di “rispecchiare” il carattere del candidato.
Quindi sia nella grafica di presentazione che nei suoi contenuti deve rappresentare chi si candida per la selezione; ricorda che chi ti seleziona non ti conosce, non sa chi sei, quindi il Curriculum è il “primo contatto”.
Utilizzando al massimo due pagine, dovrai riportare sia una tua descrizione sia i risultati raggiunti.
Inoltre è importante indicare i tuoi obbiettivi professionali.
Hai solo questa occasione per attirare l’attenzione del selezionatore; quindi scrivi in modo chiaro, semplice e fluido.
Ecco un esempio di come NON DEVE ESSERE UN CURRICULUM.
Questo è un esempio di Curriculum reale che è stato inviato a Xerendipity da un candidato qualche mese fa.
Ora provate ad immaginare cosa è passato per la mente del selezionatore appena aperto il file.
Esatto… Superficialità, incuria, mancanza di interesse.
Dare una sfumatura azzurra al testo non aiuta il selezionatore a capire chi siete; serve solo a rendere più difficile leggerlo.
Mancano le esperienze, gli studi, conoscenze professionali, specializzazioni, obbiettivi personali e professionali, foto.
Curriculum come questo vengono scartati senza neanche provare a contattare il candidato.
Affidereste la vostra casa, la vostra famiglia i vostri figli a una persona che si presenta come superficiale, disinteressata…?
Ora vediamo come dovrebbe essere scritto un Curriculum che attiri l’attenzione.
Il Contenuto
Non è complicato strutturare in modo semplice il Curriculum; il selezionatore si concentra su poche cose, quindi basta strutturarlo in modo logico e facile da leggere.
Vediamo come strutturare il Curriculum in “blocchi” ciascuno diviso in “sezioni”.
Dati anagrafici
nome, cognome, indirizzo di residenza, telefono cellulare e di casa, indirizzo email, indirizzo Skype (molto utile per un primo contatto), luogo di nascita, stato civile.
Studi e Formazione
studi compiuti in ordine cronologico decrescente, partendo dall’esperienza più recente. Per i laureati riportare anche l’argomento della tesi di laurea e il voto finale..
Esperienze professionali
iniziare con l’occupazione attuale (se ancora occupato) o l’ultima occupazione, proseguendo fino a quelle più lontante in ordine di tempo. Specificare sempre la posizione ricoperta. Ricorda che per il selezionatore sono importanti gli ultimi 3 impieghi. Gli altri vanno riportati a titolo di informazione e per dimostrare l’esperienza acquisita.
In questa sezione devono essere riportati eventuali conoscenze ed esperienze acquisite: particolari attività apprese, nuove metodologie di lavoro, cambi di settore e ruolo, punti di forza e di debolezza.
Conoscenza lingue straniere
molte famiglie richiedono specificatamente che il collaboratore conosca in modo fluente lingue straniere; inglese nella maggior parte dei casi. E’ importante riportare l’eventuale conoscenza, nonché livello, di lingue straniere.
Conoscenze informatiche
vanno riportate eventuali conoscenze informatiche: pacchetto office, etc.
Interessi extra professionali
Le attività extra lavorative e gli hobby aiuteranno il selezionatore a farsi un idea di chi siete.
Aspirazioni
descrivete le vostre ambizioni, le aspirazioni lavorative e le motivazioni. Dovete essere sintetici ma molto precisi e diretti; come abbiamo detto prima, il selezionatore non vi conosce; quando parlate di voi dovete fare in modo che il selezionatore immagini di avervi davanti mentre legge il vostro Curriculum.
Caratteristiche del Curriculum
Per essere vincente il Curriculum dovrà avere delle caratteristiche formali ben definite.
Breve
il tempo che può dedicarti il selezionatore è limitato, quindi deve essere essenziale ma non striminzito.
Scorrevole e Leggibile
Scrivere in modo semplice e scorrevole.
Semplice e chiaro
Non serve scrivere pagine di informazioni; sono sufficienti poche righe per ogni paragrafo.
Dettagliato
Devi essere dettagliato nelle descrizioni, ma non diventare pignolo e prolisso.
Efficace
Ricorda che il tuo obbiettivo deve essere quello di dare un’immagine brillante di te stesso in poche righe.
Curato
Deve essere ordinato graficamente, scritto senza errori e in modo ordinato.
Foto nel Curriculum
Inserire una foto è importante perché aiuta il selezionatore a visualizzarvi nella sua mente mentre legge il vostro Curriculum.
L’importante però è inserire una foto dove siete soli, ripresi in primo piano, sorridenti e con una buona luce.
Foto sfuocate, al buio o con poca luce, in compagnia di amici mentre siete al bar o al mare… non sono professionali e non danno una bella immagine di voi.
Nel prossimo post parleremo della Lettera di Presentazione.
Alla pagine Risorse Utili, insieme ad altri file di utilità, puoi trovare un esempio di CV da scaricare che puoi usare come traccia per scrivere il tuo Curriculum in modo semplice e professioale.
Tu sei consapevole che il Personale Domestico deve essere in primo luogo affidabile, perché l’affidabilità ha un valore per ogni famigliae Xerendipity è il Valore dell’Affidabilità.
Milena Scardacchi
YOU’LL NEVER WALK ALONE
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Milena Scardacchi – Direttore HR
Uff. (+39) 02 80888425
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