Preparare la Tua Casa per il Futuro: le Tendenze nella Selezione del Personale Domestico per il 2025 e Oltre

1. Maggiore Specializzazione nei Ruoli dello Staff Domestico

I confini tradizionali tra i ruoli del Personale Domestico si stanno “sfumando” sempre più, con una tendenza emergente verso l’iper-specializzazione.

Ecco alcune delle posizioni che in Xerendipity siamo incaricati di coprire per conto di famiglie di alto profilo internazionali:

• Maggiordomi Esperti di Tecnologia: con la proliferazione dei sistemi domotici, i Maggiordomi Privati dovranno essere abili nel gestire e risolvere problemi di tecnologie avanzate;
• Coordinatori del Benessere: con la salute e il benessere in primo piano, dobbiamo ricercare e selezionare Collaboratori Domestici dedicati alla nutrizione, al fitness e al benessere olistico per i membri della famiglia;
• Responsabili della Sostenibilità: le famiglie eco-consapevoli cerchiamo Domestici Qualificati e formati nell’implementazione e nel mantenimento di pratiche sostenibili.

L’Approccio di Xerendipity

Il nostro rigoroso processo di verifica e la piattaforma DIOGENE AI vengono continuamente aggiornati per identificare candidati con questi set di competenze specialistiche, garantendo ai nostri clienti l’accesso ai professionisti domestici più qualificati e lungimiranti.

2. Crescente Enfasi sulla Sostenibilità e le Pratiche Eco-Friendly

La consapevolezza ambientale non è più opzionale; è una necessità. 

Le famiglie HNW e UHNW stanno sempre più dando priorità alla sostenibilità nelle loro operazioni domestiche quotidiane.

• Esperti di Gestione Energetica: Collaboratori Domestici formati nell’ottimizzazione del consumo energetico e nell’implementazione di soluzioni energetiche rinnovabili;
• Organizzatori di Eventi Eco-Friendly: specialisti nell’organizzazione di incontri sostenibili ed eventi a zero rifiuti;
• Gestori di Guardaroba Sostenibili: professionisti versati nella moda etica e nei principi dell’economia circolare per la gestione dell’abbigliamento.

Soluzione di Xerendipity

In Xerendipity stiamo sviluppando programmi di formazione mirati in collaborazione con esperti di sostenibilità per garantire che il nostro Personale Domestico collocato sia all’avanguardia nella gestione eco-friendly delle residenze di alto profilo.

3. Ascesa del Supporto Domestico Remoto e Part-Time

Il modello tradizionale di Personale Domestico a tempo pieno e residente sta evolvendo per includere accordi più flessibili.

• Assistenti Personali Virtuali: fornire supporto amministrativo da remoto, sfruttando strumenti digitali per una gestione efficiente della casa;
• Specialisti On-Demand: esperti part-time in aree come la selezione di vini, la curatela d’arte o la risoluzione di problemi tecnologici, disponibili secondo necessità;
• Soluzioni Flessibili per la Cura dei Bambini: combinare supporto in presenza e virtuale per una cura familiare più adattabile.

Innovazione di Xerendipity

Il nostro processo di reclutamento dei Domestici Qualificati e Referenziati ora include valutazioni delle capacità di lavoro remoto e dell’alfabetizzazione digitale, garantendo che il personale possa integrarsi perfettamente in modelli di lavoro ibridi.