L’Economia del Reclutamento di Personale Domestico di Alto Profilo

1. Ricerca e Selezione

La base di uno Staff Domestico eccezionale risiede nel meticoloso processo di ricerca e selezione dei candidati. 

L’approccio di Xerendipity include:

• Ricerca di Talenti Globale: sfruttare una vasta rete internazionale per identificare candidati con la rara combinazione di competenze, esperienza e adattamento culturale richiesti per le famiglie d’élite;
• Tecniche di Verifica Avanzate: impiegare una piattaforma AI proprietaria per analizzare 260 Metriche HR e 135 Metriche di valutazione dei social media, garantendo una valutazione completa dell’idoneità di ogni candidato;
• Controlli Approfonditi dei Precedenti: condurre indagini approfondite sulle storie professionali dei candidati, inclusa la verifica di referenze di alto profilo;
• Colloqui Approfonditi: un processo di intervista a tre livelli, condotto da esperti del settore, valuta non solo le competenze ma anche aspetti cruciali di discrezione, adattabilità e sensibilità culturale.

2. Formazione e Sviluppo

Una volta identificati i candidati domestici che rientrano nei rigidi standard Xerendipity, l’investimento nella loro crescita continua assicura che rimangano all’avanguardia nella loro professione.

• Inserimento Personalizzato: programmi “su misura” che acclimatano i Collaboratori Domestici alle dinamiche uniche di ogni famiglia;
• Miglioramento Continuo delle Competenze: accesso a piattaforme di formazione all’avanguardia, incluse simulazioni VR per scenari di servizio complessi e App di Microlearning per lo sviluppo continuo delle competenze;
• Formazione Culturale e di Etichetta: corsi specializzati che garantiscono che il personale possa affrontare diverse situazioni sociali e culturali con finezza;
• Competenza Tecnologica: formazione sui più recenti sistemi domotici e software di gestione domestica, assicurando che il Domestico possa sfruttare la tecnologia per migliorare l’erogazione del servizio.

3. Supporto Continuo e Garanzie

L’impegno di Xerendipity si estende ben oltre il collocamento dei Collaboratori Domestici iniziale:

• Periodi di Prova Estesi: offrire tranquillità con periodi di valutazione più lunghi per garantire un adattamento perfetto.
• Garanzie di Sostituzione: una garanzia leader del settore di 12 mesi fornisce sicurezza e protegge l’investimento.
• Servizi di Risoluzione dei Conflitti: accesso a mediazione professionale per affrontare eventuali problemi prontamente ed efficacemente.
• Valutazione Continua delle Prestazioni: valutazioni regolari e meccanismi di feedback per garantire l’eccellenza continua e l’allineamento con le esigenze della famiglia.