I segreti della “corsa all’oro” dei Maggiordomi e dei Domestici dei Super-Ricchi

C’è solo una mentalità adatta quando ci si occupa di famiglie Ultra-Ricche, come racconta uno degli House Manager che gestisce le proprietà in diversi paesi, selezionato da Xerendipity per un ricco cliente di New York: “Sono come lo yes-man che è capace di far fare le cose”.

Una volta, gli è stato chiesto di trasferire una flotta di auto di lusso come Rolls Royce, Bentley, Ferrari e Aston Martin, da Aspen a Beverly Hills. 

Così ha organizzato, con uno dei suo contatti, un aereo privato per dargli una mano.

I Super-Ricchi, le famiglie HNW e UHNW realizzano ogni anno guadagni smisurati e, per assicurarsi una vita senza stress, questi guadagni vengono utilizzati anche per pagare i migliori Maggiordomi, Coppie di Domestici, Colf, Chef Privati, Tate e Personal Assistant che si possono trovare.

È un mercato senza precedenti e, Xerendipity, ha quadruplicato le attività sia in UK che in Europa ed Emirati Arabi dal 2020. 

Le enclavi del lusso come Londra, Dubai, Abu Dhabi e Doha sono state particolarmente colpite dalla pandemia e la richiesta di Personale Domestico Qualificato e Referenziato ha avuto un incremento senza precedenti.

Negli ultimi anni è comunque cresciuta la richiesta di Staff Domestici Qualificati e gli stipendi sono aumentati a loro volta. 

Se consideriamo una figura di Collaboratrice Domestica Live-In, se referenziata con esperienza in famiglie di alto profilo, può guadagnare dai 35,000 Euro ai 45,000 Euro all’anno per 13 mensilità, parliamo di stipendio netto, più contributi, vitto e alloggio e, in molti casi anche bonus. 

Oggi questa cifra è da considerarsi “un minimo”, in diversi casi può anche superarla per profili di particolare spessore professionale come ad esempio per Colf con abilità di cucina, capacità di gestione di pranzi e cene con ospiti, servizio al tavolo formale, etc…

Se prendiamo in considerazione i Maggiordomi, lo stipendio minimo parte da 80,000 Euro netti all’anno, per 14 mensilità, a questo si devono aggiungere i contributi e bonus che variano a seconda dei.

Le Tate di alto livello, come quelle selezionate da Xerendipity, possono arrivare a guadagnare più di 110,000 Sterline nette all’anno, mentre gli House Manager guadagnano cinque volte tanto.

Oramai, per le famiglie di alto profilo, la paga di 15 Euro l’ora non esiste più! 

Purtroppo, la tariffa da “cooperativa” low-level o da “società interinale” ha lasciato molte famiglie, soprattutto in Italia, con uno “shock da bacchettoni”, che vorrebbero assumere Personale Domestico Qualificato e referenziato aspettandosi di pagare un misero stipendio da cooperativa delle pulizie a ore. 

Invece, i migliori talenti Domestici possono chiedere stipendi annuali di alto livello, bonus, benefit e assistenza medica.

Nessun Domestico Qualificato e Referenziato vuole lavorare al minimo salariale o Part-Time. 

Vogliono lavori a Tempo Pieno, Contratto Indeterminato, con vitto e alloggio, bonus annuale e con auto messa a disposizione dalla famiglia.

Ora, c’è una nuova realtà dalla terra dei miliardari e che tutti i paesi, indipendentemente dalla loro storia, devono accettare: se vuoi i Migliori Domestici Qualificati e Referenziati, o paghi o vai da una cooperativa!